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Produkt zum Begriff Tarifvertrag:


  • DENALI DialDim-Beleuchtungssteuerung Lichtsteuerung, gelb
    DENALI DialDim-Beleuchtungssteuerung Lichtsteuerung, gelb

    DialDim-BeleuchtungssteuerungTM Ermöglicht den Verkauf einer Komplettlösung mit einfacher Steuerung aller Lichtfunktionen * Unabhängiges Ein-/Ausschalten und Dimmen von zwei Zusatzscheinwerfern über einen einzigen Schalter * LED-Halo-Schalter zeigt Ihre genauen Einstellungen an * Schalten Sie intelligente Blitzfunktionen frei, die Ihre Zusatzlichter mit Ihrem Blinker ausschalten, Ihre Zusatzlichter als Blinker blinken lassen oder Ihre Lichter blitzen lassen können, wenn Sie die Hupe ertönen lassen. Ein/Aus & Dimmen Steuern Sie zwei Sätze von Lichtern und die Intensitätsstufe unabhängig voneinander mit dem einzigen DialDim-SchalterTM. Der blaue Halo steuert das Lichtset eins und der grüne Halo das Lichtset zwei. Doppelklicken Sie, um zwischen den beiden Schaltkreisen zu wechseln. High/Low-Synchronisierung Ihre Zusatzscheinwerfer schalten mit dem werkseitigen Fernlichtschalter automatisch zwischen den von Ihnen gewählten Dimmeinstellungen auf die volle Intensität um. Schließen Sie einfach das blaue Eingangskabel an den Fernlichtstromkreis Ihres Fahrzeugs an, um diese Funktion zu aktivieren. Stealth-Modus Eine clevere 0%-Dimmeinstellung am Schalter ermöglicht es, dass Ihre Lichter unter normalen Fahrbedingungen "ausgeschaltet" sind, aber mit dem Fernlichtschalter Ihres Fahrzeugs auf 100 % Intensität springen. Die Lichter reagieren in diesem Modus auch auf Blinker- und Hupeneingaben, bleiben aber ausgeschaltet, wenn keine Eingaben erkannt werden. Abbrechen mit Blinker Wenn diese Option aktiviert ist, werden die Hauptlichter (blauer Stromkreis 1) synchron mit Ihrem Signal gelöscht, um zu verhindern, dass Ihr werkseitiger Blinker "ausgewaschen" wird. Schließen Sie einfach die gelben und orangefarbenen Eingangskabel an den Blinkerstromkreis Ihres Fahrzeugs an, um diese Funktion zu aktivieren. Blinken als Blinker Wenn diese Option aktiviert ist, blinken Ihre gelben Sichtlichter (grüner Schaltkreis 2) synchron zu Ihren werkseitigen Blinkern. Schließen Sie einfach die gelben und orangefarbenen Eingangskabel an den Blinkerstromkreis Ihres Fahrzeugs an, um diese Funktion zu aktivieren. Stroboskop mit Horn Wenn diese Option aktiviert ist, blinken Ihre Zusatzscheinwerfer in beiden Stromkreisen mit 4 Hz, wenn Sie die Hupe ertönen lassen. Schließen Sie einfach das grüne Eingangskabel an den Stromkreis Ihrer Fahrzeughupe an, um diese Funktion zu aktivieren. Elektronisch abgesicherte Stromkreise Beide Lichtkreise sind elektronisch abgesichert und können direkt vom Schalter aus eingestellt werden! Der Halo leuchtet rot auf, um Sie zu benachrichtigen, wenn ein abgesicherter Stromkreis ausgelöst wird. Anzeige der Spannung Beim Starten des Fahrzeugs blinkt der Schalter-Halo grün, um eine gesunde Batteriespannung anzuzeigen, oder blinkt rot, um eine Batteriespannung anzuzeigen, die unter 11,8 V liegt. Niederspannungs-Abschaltung Wenn die Batteriespannung unter 10,8 V fällt, schalten sich die Lichter nicht ein, um zu verhindern, dass Sie gestrandet sind. Der Halo des Schalters blinkt mit 4 roten LEDs, um den Niederspannungszustand anzuzeigen. | Artikel: DENALI DialDim-Beleuchtungssteuerung Lichtsteuerung, gelb

    Preis: 297.45 € | Versand*: 2.99 €
  • Phasenabschnittdimmer, mit DALI-Steuereingang, IP20, weiß 1006452
    Phasenabschnittdimmer, mit DALI-Steuereingang, IP20, weiß 1006452

    Farbe: weiß - Grö - ß - e: L/ B/ H: 4,6/ 4,5/ 2 cm Material: Polycarbonat (PC) Gewicht: 0,03 kg Produktart: Phasenabschnittdimmer Einsatzraum: Fü - r den Innenbereich geeignet Einsatzbereich: Wand Betriebsspannung: 100-240 V~ Dimmbar: ja Dimmart: DALI, universal Netzfrequenz: 50-60 Hz Schutzklasse: 2 IP-Schutzart: IP20 Umgebungstemperatur: -20°C - +50°C Artikelnummer: 1006452 Abgabemenge: 1 Stü - ck Marke: SLV Hersteller: SLV

    Preis: 57.52 € | Versand*: 5.95 €
  • Einbau-Phasenabschnittdimmer 230 V, 10 - 350W, weiß
    Einbau-Phasenabschnittdimmer 230 V, 10 - 350W, weiß

    Ein-/Ausschalter und Drehknopfreglerminimale Dimmstufe einstellbarLeistung(W): 10 - 350Material: KunststoffSpannung: 230 VLänge(mm): 83,5Breite(mm): 83,5Oberfläche: weißAusführung: PhasenabschnittdimmerMarke: ElektraType: PhasenabschnittdimmerInhaltsangabe (ST): 1

    Preis: 83.80 € | Versand*: 5.90 €
  • Siemens 5WG12543EY02 Kombisensor, Helligkeitsmessung, Temperaturmessung, Sonnenschutzsteuerung, Beleuchtungssteuerung
    Siemens 5WG12543EY02 Kombisensor, Helligkeitsmessung, Temperaturmessung, Sonnenschutzsteuerung, Beleuchtungssteuerung

    - Zum Erfassen und Übertragen von Helligkeit und Temperatur - Messbereich Temperatur -25...+55 °C - Messbereich Helligkeit 1 Lux...100 kLux - Erfassungswinkel horizontal -60...+60°, vertikal -35...+66,5° - Zur Steuerung von Schalt-, Dimm- und Jalousieaktoren abhängig von der Umgebungshelligkeit und/oder Umgebungstemperatur - Ein Sonnenschutzkanal zur automatischen Steuerung von Sonnenschutzeinrichtungen, mit - Start und Stopp der Automatik über ein Objekt oder eine Dämmerungsschwelle - Bis zu drei Helligkeitsschwellen zur Bestimmung der Höhe und Position der Jalousien bzw. Rollladen - Optionales Einlernen der Dämmerungsschwelle und der Helligkeitsschwellen über ein Einlernobjekt - Sperrobjekt zum vorübergehenden Deaktivieren der Funktion des Sonnenschutzkanals - Bis zu vier Universalkanäle zur Steuerung von Schalt-, Dimm und Jalousieaktoren in Abhängigkeit der Umgebungshelligkeit und/oder -temperatur, wahlweise mit - Schwellwertschalter für Helligkeit - Schwellwertschalter für Temperatur - Schwellwertschalter als logische Kombination von Helligkeit und Temperatur - Optionales Einlernen der Helligkeitsschwelle jedes Universalkanals über ein zugehöriges Einlernobjekt - Mögliche Deaktivierung jedes Universalkanals über ein zugehöriges Sperrobjekt (1 Bit) - Optionales zweites Objekt zum Senden eines zweiten Telegramms bei Erfüllung der Schwellwertbedingung - Spannungsversorgung der Elektronik über Busspannung - Integrierter Busankoppler, Busanschluss über Busklemme - Aufputz-Montage - Schutzart IP54

    Preis: 322.29 € | Versand*: 6.90 €
  • Wer beschließt Tarifvertrag?

    Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.

  • Welcher Tarifvertrag gilt?

    Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.

  • Tarifvertrag oder Einzelvertrag?

    Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.

  • Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?

    Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.

Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:


  • Peha - REG Lichtsteuerung 4 Kanal, DALI
    Peha - REG Lichtsteuerung 4 Kanal, DALI

    CONNECT Digital - 4-Kanal REG-Lichtsteuerung für DALI Vorschaltgeräte - Potenzialfreier Anschluß von bis zu 4 Leuchten (-kreise) - Helligkeitsregelung für DALI Vorschaltgeräte - DALI Vorschaltgeräte pro Kanal: max. 10 - DALI Vorschaltgeräte pro Gerät: max. 40 - 5 Präsenzmelder anschließbar - 5 schaltbare SELV-Eingänge zur Steuerung mittels Taster oder Schalter - Ausgang für Notbeleuchtungs-Test - Versorgung aus zwei Spannungsversorgungen möglich - Helligkeitssteuerung - standardisierte Steckverbinder - Parametrierung mittels PC-Software und IR-Verbindung - Betriebsspannung: 230V / 50/60Hz - Last pro Leuchtenkanal: max. 6A - Gesamtlast: max. 16A - Abmessungen: 213x91x62mm (12 TE)Bussystem KNX: nein Bussystem KNX-Funk: nein Bussystem Funkbus: nein Bussystem LON: nein Bussystem Powernet: nein Andere Bussysteme: sonstige Montageart: REG Mit Display: nein GSM-Modem integriert: nein DCF-Uhr integriert: nein Bemessungsspannung: 230 V Anzahl der integrierten Eingangskanäle: 5 Anzahl der integrierten Ausgangskanäle: 4

    Preis: 439.58 € | Versand*: 6.90 €
  • Schneider Electric MTN630919 KNX ARGUS Präsenz mit Lichtregelung und IR-Empfänger, polarweiß
    Schneider Electric MTN630919 KNX ARGUS Präsenz mit Lichtregelung und IR-Empfänger, polarweiß

    Schneider Electric KNX Präsenzmelder MTN630919 ist in der Farbe polarweiß mit einer Zeitverzögerung von 0 bis 1 s mit frontalem, seitlichem Erfassungssensor. Die passende Einbaudose kann bündig in die Wandoberfläche eingelassen werden. Seine Schutzart ist ein Kriechzonenschutz, der Ihre Sicherheit so gut wie möglich gewährleistet. Der Anwesenheitsdetektor besteht aus Kunststoff und ist damit so widerstandsfähig wie möglich. Die Einschaltdauer dieses Geräts beträgt 15300 Minuten. Mit einer maximalen Erkennungsweite von 14 m, wenn Sie sich bewegen. Außerdem ist sie halogenfrei, was gut für Ihre Gesundheit ist. Und es ist quecksilberfrei und schwermetallfrei, was die Umwelt und Ihre Gesundheit wie immer schont. KNX vereint alle wichtigen Gebäudefunktionen wie Beleuchtung, Heizung, Klimaanlage oder Beschattung in einem intelligenten System, was zu erheblichen Energieeinsparungen führt und Installationszeit spart.

    Preis: 123.38 € | Versand*: 6.90 €
  • WiZ NFC Tags, smarte Lichtsteuerung, 4 Stk.
    WiZ NFC Tags, smarte Lichtsteuerung, 4 Stk.

    • Energieeffizienzklasse: G • Sockel k.A.

    Preis: 4.90 € | Versand*: 3.99 €
  • Peha - REG Lichtsteuerung 4 Kanal, DALI Vorschaltgeräte
    Peha - REG Lichtsteuerung 4 Kanal, DALI Vorschaltgeräte

    CONNECT Digital - 4-Kanal REG-Lichtsteuerung für DALI Vorschaltgeräte - Potenzialfreier Anschluß von bis zu 4 Leuchten (-kreise) - Helligkeitsregelung für DALI Vorschaltgeräte - DALI Vorschaltgeräte pro Kanal: max. 10 - DALI Vorschaltgeräte pro Gerät: max. 40 - 5 Präsenzmelder anschließbar - 5 schaltbare SELV-Eingänge zur Steuerung mittels Taster oder Schalter - MLS-Busschnittstelle - Ausgang für Notbeleuchtungs-Test - Versorgung aus zwei Spannungsversorgungen möglich - Helligkeitssteuerung - standardisierte Steckverbinder - Parametrierung mittels PC-Software und IR-Verbindung - Betriebsspannung: 230V / 50/60Hz - Last pro Leuchtenkanal: max. 6A - Gesamtlast: max. 16A - Abmessungen: 213x91x62mm (12 TE)Bussystem KNX: nein Bussystem KNX-Funk: nein Bussystem Funkbus: nein Bussystem LON: nein Bussystem Powernet: nein Andere Bussysteme: sonstige Montageart: REG Mit Display: nein GSM-Modem integriert: nein DCF-Uhr integriert: nein Bemessungsspannung: 230 V Anzahl der integrierten Eingangskanäle: 5 Anzahl der integrierten Ausgangskanäle: 4

    Preis: 471.25 € | Versand*: 6.90 €
  • Was ist ein Tarifvertrag?

    Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen regelt. Er legt fest, welche Rechte und Pflichten für beide Seiten gelten und dient dazu, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Tarifverträge können auf branchenweiter, regionaler oder betrieblicher Ebene abgeschlossen werden und sind rechtlich bindend. Sie dienen dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu vermeiden und eine geregelte Arbeitsbeziehung zu gewährleisten. Tarifverträge können auch Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und anderen arbeitsrechtlichen Themen enthalten.

  • Wann endet ein Tarifvertrag?

    Ein Tarifvertrag endet in der Regel mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, die im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise nach einem Jahr oder mehreren Jahren der Fall sein. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine Kündigung einer der Vertragsparteien vorzeitig beendet werden. Dies muss jedoch unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und -modalitäten erfolgen. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine einvernehmliche Aufhebung der Vertragsparteien beendet werden. In manchen Fällen kann ein Tarifvertrag auch durch eine Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen oder durch eine Fusion der Tarifvertragsparteien enden.

  • Hat Edeka einen Tarifvertrag?

    Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und weitere Sozialleistungen. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft und Edeka ausgehandelt und gilt für alle Beschäftigten des Unternehmens. Durch den Tarifvertrag sollen faire und gerechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber wie Edeka Tarifverträge respektieren und einhalten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

  • Wo gilt der Tarifvertrag?

    Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.

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